Оглавление:
» » Добрый день, дорогие читатели! Как часто вы сдаете отчет по статистике? Многие не задумываются, ведь за некоторые отчеты штрафов нет, или они незначительные, что предпринимателям проще заплатить штраф, чем сдавать.
Хочу предупредить, что таки поблажки доступны далеко не всем. Некоторые виды деятельности обязаны сдавать свой отчет в статистику, потому рекомендую вам наведаться в ваш отдел статистики, познакомится со своим инспектором и уточнить, какие отчеты вам надо сдавать. Такое простое действие снимет вам головную боль в будущем, и расширит кругозор.
Ваша компания наверняка должна сдавать отчетность по форме П 4.
Для правильного заполнения формы применяйте Указания, утвержденные приказами Росстата от 28.10.2013 № 428 и от 24.09.2014 № 580.
Скачать Форма № П-4 небольшой отчет. Здесь только одна таблица и титульный лист. Разделим таблицу на две части: графы с 1 по 4 и с 5 по 11.
Бухучет операций по выплате пособия: проводки Сумма пособия снижает отчисления в фонд по страховым взносам, начисленным по вознаграждениям работников.
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членам их семей); у) материальная помощь, предоставленная отдельным работникам по семейным обстоятельствам, на медикаменты, рождение ребенка, погребение и т.п.; ф) расходы на платное обучение работников, не связанное с производственной необходимостью, расходы на платное обучение членов семей работников; х) компенсационная выплата лицам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и вышедшим на работу ранее установленного срока; ц) суммы выходных пособий, начисленных с задержкой уволенным работникам (по тому виду деятельности, где работал уволенный работник); ч) суммы материальной помощи членам профсоюза, начисленные профсоюзной организацией и показываемые в отчете профсоюзной организации; ш) суммы материальной помощи лицам несписочного состава.
Отвечает Наталья Силантьева, эксперт Да, материальная помощь к отпуску и отпускные включаются в фонд заработной платы при заполнении формы П-4.
Материальная помощь к отпуску является самостоятельной выплатой и учитывается при в фонде заработной платы работников списочного состава при заполнении формы П-4. Обоснование ПРИКАЗ РОССТАТА от 28.10.2013 № 428 86.
Оплата за неотработанное время: а) оплата ежегодных основных и дополнительных отпусков, предусмотренных законодательством Российской Федерации (без денежной компенсации за неиспользованный отпуск, указанной в пункте 86.3.)
Сумма данных, выделенных в свободных строках 02 — 11, должна быть равна данным строки 01 в графах с 1 по 11. По свободным строкам с 02 по 11 раздела 1 приводятся данные по подразделениям организации, осуществляющим виды деятельности, в соответствии с группировками ОКВЭД, приведенными в приложении N 4. В графе А раздела 1 указывается наименование вида деятельности в редакции наименования группировки, приведенной в приложении N 4, в графе В раздела 1 указывается соответствующий этой группировке код по ОКВЭД.
Использование укрупненных группировок, не имеющих кодов по ОКВЭД в приложении N 4, не допускается.
Если у организации несколько подразделений (цехов, участков) на территории одного субъекта (района, города), занимающихся одним видом деятельности, то данные по ним приводятся суммарно. Важно При этом за дни болезни, отпуска, неявок (приходящиеся на рабочие дни по календарю) в число
Многие компании и ИП отчитываются в органы статистики.
Кто-то сдает одну форму в год, а кто-то несколько видов ежемесячно. Одной из таких форм является П-4, которая содержит информацию о численности и зарплате.
Если ваша компания относится к малым, сдавать П-4 не нужно. Также от этой обязанности освобождены индивидуальные предприниматели.
Остальные организации, в том числе обособленные подразделения, должны сдавать форму П-4.
Если на предприятии средняя численность меньше 15 человек, сдавать П-4 нужно раз в квартал (нарастающим итогом), если больше — раз в месяц.
Представлять форму нужно до 15 числа месяца, следующего за отчетным. Например, П-4 за июнь нужно сдать до 15 июля. Кроме наименования организации нужно указать ОКПО и ее почтовый адрес.
Если юридический адрес отличается от фактического, нужно отметить оба. Все показатели распределяются по видам деятельности согласно ОКВЭД.
В графе 10 формы П-4 показывается вознаграждение лиц, не состоящих в списочном составе работников учреждения, за выполнение работ по договорам ГПХ, предметом которых являются выполнение работ и оказание услуг, если расчеты за выполненную работу производятся учреждением не с юридическими, а с физическими лицами (за исключением индивидуальных предпринимателей). Причем размер средств на выплату вознаграждений этим физическим лицам определяется исходя из сметы на выполнение работ (услуг) по этому договору и платежных документов. В той же графе отражается оплата труда (вознаграждение, гонорар) лиц несписочного состава, с которыми не были заключены трудовые договоры или договоры ГПХ, в частности плата за переводы, публикацию статей, консультации, чтение лекций; вознаграждение освобожденным профсоюзным работникам (по основному виду деятельности) и т.д.
Расходы на оплату труда состоят из:
В целях обеспечения сопоставимости данных о заработной плате по видам экономической деятельности, а также международных сопоставлений при заполнении статистической отчетности по труду в фонд заработной платы включаются начисленные организациями суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.
В форме П-4 показываются начисленные за отчетный период (с учетом НДФЛ и других удержаний) суммы независимо от источников их выплаты, статей бюджетов и предоставленных налоговых льгот в соответствии с платежными документами, по которым с работниками производятся расчеты по зарплате, премиям и т.д., независимо от срока их фактической выплаты. При
В связи с тем, что эти сведения могут составлять незначительную величину, то допускается заполнение этих данных с одним десятичным знаком. Вопрос: Как отражаются численность и оплата труда работника, состоящего в списочном составе организации, если он заключил с этой же организацией договор гражданско-правового характера или работает внутренним совместителем Ответ: Такие работники учитывается один раз в среднесписочной численности.
Соответственно, данные по заработной плате (как по основной, так и по дополнительной работе) показываются в фонде заработной платы работников списочного состава. Вопрос: Где показывается компенсация за неиспользованный отпуск — в фонде заработной платы или выплатах социального характера? Ответ: Компенсация за неиспользованный отпуск учитывается в фонде заработной платы.