Оглавление:
Наверх страницыОпубликована 12.11.2018Прочтения: 6947 Всем когда-то приходилось устраиваться на работу. После собеседования руководитель принимает решение.
Чтобы вас взяли, при устройстве нужно показать себя как хорошего специалиста.
Как это сделать?Данная статья предназначена для лиц старше 18 летА вам уже исполнилось 18?При приеме на работу нужно предоставить работодателю анкету. Вот важные правила, как писать о себе в анкете, чтобы убедить руководителя в том, что вы – тот специалист, который ему нужен: Пишите точную должность, на которую претендуете, без фразы «любая должность»; Укажите свои сильные стороны, например, коммуникабельность, гибкость, тактичность; Очень важны опыт работы, запись в трудовой книжке, а также хорошая характеристика с предыдущего места работы; Сообщите, почему вы выбрали именно эту компанию: «престижность, стабильность, успешность компании; уверенность в том, что у вас будет достойнная заработная плата и возможность карьерного роста».
От того, как человек может подать себя в обществе, зависит очень многое.
Нужно уметь в любой ситуации эффектно показать свой образ в выгодном свете.
Понятие ее заключается в демонстрации своей личности для достижения конкретной цели. Если сделать грамотную самопрезентацию о себе, то можно добиться значительных успехов в жизни. Человек, умеющий преподнести себя в выгодном свете, всегда сможет найти хорошую работу, поддерживать дружественные отношения с окружающими, влиять на людей для достижения поставленных целей.
Мы все хотим достигать новых вершин и быть успешными, если, конечно, у нас есть цели и желание осуществить свои мечты.
Естественно, путь у каждого разный: кто-то поднимается по карьерной лестнице, кто-то занимается своим бизнесом, кто-то выбирает «свободный полет» и учится зарабатывать и реализовывать замыслы, ни от кого не завися. Но, так или иначе, почти в любой сфере нам нужно уметь грамотно и эффективно (и даже эффектно) представляться перед другими людьми.
Устраиваясь на работу, знакомясь с потенциальными партнерами и вообще с людьми, которые нам интересны и от которых можем и хотим получить какую-то выгоду (думаем, вы согласитесь с нами, что таких ситуаций в жизни предостаточно, и скромничать не стоит), мы должны уметь создавать о себе правильное впечатление – такое, какое нужно именно нам. Оно позволяет , побуждать их к определенным действиям и т.д. И для создания такого впечатления, пожалуй, лучшим способом служит самопрезентация.
В закладки Часть мой профессии, и достаточно объемная – учить людей говорить о себе эффективно.
Ситуация усложняется еще и тем, что, как правило, мы окружены похожими на нас людьми, которые делают или делали похожие вещи. Поэтому и мнение о собственной «обычности» в плане профессиональных заслуг и собственного восприятия, в целом, может казаться не подлежащим сомнению.
Чем Вы отличаетесь от других?
Привожу ниже ряд вопросов, отвечая на которые можно составить качественную самопрезентацию. Ответьте без утайки, а позже используйте полученную информацию
Людям часто приходится рассказывать о себе: при поступлении в престижные учебные заведения, во время устройства на работу, в дружеской или неформальной обстановке, а иногда и без конкретной сиюминутной цели. Чаще всего самопрезентация проводится в устной форме; реже — в виде сопроводительного письма или раздела в анкете.
Но в любом случае перед выступлением необходимо написать исходный текст — красиво и по возможности кратко.
Создать качественную презентацию самого себя не сложнее, чем , однако следует учитывать, что это более творческий труд.
anna 29 апреля 0/10 456
Успех деятельности руководителя во многом зависит от того, какое впечатление о нем складывается у подчиненных и партнеров.
Помощь в создании «правильного» впечатления на окружающих окажет самопрезентация руководителя.
Что такое самопрезентация? Какие основные техники и методы проведения самопрезентаций существуют?
Умение руководителя «преподнести себя» окружающим позволяет эффективно реализовать профессиональные планы, стратегию деловых взаимоотношений.
Закономерности формирования имиджа, воздействия имиджа на окружающих изучает специальная дисциплина — имиджеология.
Самопрезентация руководителя, как правило, основывается на техниках и методиках, рассматривающихся в рамках именно этой дисцплины.
Самопрезентация руководителя включает несколько «компонентов».
Самопрезентация (речь-представление).
Речь-презентация принадлежит сфере социального общения и имеет две основных разновидности: представление в официальных и неофициальных обстоятельствах. Рассмотрим речь-представление в официальных обстоятельствах.
В условиях рыночной экономики работодатель заинтересован выбрать наилучшего; ему недостаточно знакомства с документами 9анкета, заявление, автобиография), т.
к. они не дают полного представления о человеке, тем более о его преимуществах.
Искусство самопрезентации
Полгода назад HR-служба нашла идеального руководителя службы маркетинга.
На собеседовании он бойко отвечал на все профессиональные вопросы, рассказывал о реализованных проектах, а среди тех, с кем ему приходилось взаимодействовать, называл имена довольно авторитетных людей. Словом, руководители компании признали, что кандидат обладает всеми необходимыми компетенциями. Но недавно пришлось его уволить.
Запланированные проекты он реализовал лишь на 50 %, и то неудачно. В процессе работы выяснилось, что на самом деле опыт у только что принятого руководителя небольшой, и порой он просто не знает, как подступиться к тому или иному проекту.
Поэтому половина плана просто провалена. Между тем на специалист утверждал, что практически все знает и умеет в маркетинге. HR-директор понял, что руководитель отдела – искусный мастер самопрезентации, который полгода назад сумел пустить пыль в глаза руководителям
Бесплатная консультация по телефону: 8(800)201-99-74 Вы наверняка слышали понятие – самопрезентация.
Самопрезентация на собеседовании начинается с вашего внешнего вида.
Недаром говорят: «Встречают по одежке, а провожают по уму». Казалось бы, еще не сказано ни слова, а уже первое впечатление складывается. Ваш внешний вид не должен отторгать, он должен располагать к себе.
Лучше одеться на собеседование нейтрально, чем как-то странно. Любые нестандартные решения в одежде, вызывают мысли: «Чудак какой-то?».
Правильный дресс-код продавца, какой он? При первом знакомстве, работодатель хочет увидеть главное – какой вы человек, ваш тип личности, оценить вашу способность говорить и слушать.