Оглавление:
02.09.2016 Содержание
Командировка в районы Крайнего Севера Вопрос:Статья 213 ТК РФ обязует работников занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда проходить обязательные мед.осмотры. Необходимо ли сотруднику единожды отправленному в командировку в на Крайний Север проходить мед.осмотр на осуществление работ на крайнем севере (продолжительность командировки 7 дней, сотрудник из числа ИТР)??? соответствие с п.2, 7 приложения №3 к Приказу №302 от 12.04.2011 медицинский осмотр проходят при поступлении на работу по направлению, выдаваемому работодателем.
02.09.2016 Содержание
Командировка в районы Крайнего Севера Вопрос:Статья 213 ТК РФ обязует работников занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда проходить обязательные мед.осмотры. Необходимо ли сотруднику единожды отправленному в командировку в на Север проходить мед.осмотр на осуществление работ на крайнем севере (продолжительность командировки 7 дней, сотрудник из числа ИТР)???
Соискатель не обязан проходить медицинский осмотр, предусмотренный ст.
Особенности направления работников в служебные устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Так, согласно п. 2 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (далее — Положение), в направляются работники, состоящие в трудовых отношениях с работодателем.
Работники аппарата управления и др. работники не вредники должны ли согластно приказа №302н п.4.4 приложения 2 проходить медосмотры только потому что работают в районах крайнего севера и приравненных к ним 10 Января 2023, 10:43, вопрос №2219306 владимир, г. Сургут Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 526 ответов 149 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.
Владимир Бесплатная оценка вашей ситуации Владимир, здравствуйте!
Статья 324 Трудового Кодекса Российской Федерации устанавливает, что заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей, допускается при наличии у них медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях. Периодические медосмотры должны проходить все, кто работает по трудовому договору в РКС.
Ответ на вопрос: При трудоустройстве работника в районах и приравненных к ним местностям, работники обязаны проходить предварительный медицинский осмотр.
В соответствие со статьёй 324 Трудового кодекса РФ, работнику, при устройстве на работу в районы и приравненные к нему местности, необходимо проходить предварительный медицинский осмотр, если подобный работник привлекается для соответствующей работы из других местностей.
При этом обязанность работников живущих в районах Крайнего и приравненных к нему местностях, проходить предварительный медицинский осмотр при трудоустройстве в организациях расположенных в этих же районах, Трудовым кодексом РФ не предусмотрена. Однако согласно части первой статьи 213 Трудового кодекса РФ, предварительные медицинские осмотры обязательны для работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Ответ на вопрос: Согласно ст.
166 ТК РФ). Соответственно, требование о прохождение медицинского осмотра в данном случае неприменимо, а значит, медицинский осмотр при направлении в командировку в районы Севера проходить не нужно.
Если у работника есть противопоказания к указанным климатическим условиям, то он может самостоятельно обратиться в медицинское учреждение. По поводу обучения промышленной безопасности отметим следующее.
Читайте подробнее о по этой ссылке. Согласно п. 10 , утвержденного для специалистов организаций,
Осмотр с учетом вредных факторов и командировок?
Дата публикации ответа: Ответ на вопрос: Необходимо. Причем не только периодический, но и предварительный. Время воздействия факторов не имеет значения.
Достаточно факта их наличия. Предварительный и периодический медосмотр должны проходить все работники, привлекаемые на работу в районы Крайнего Севера.
И те, у кого на рабочих местах класс условий труда 1 или 2, и те, у кого на рабочих местах класс условий труда 3.1 – 3.4, 4 (вредные или опасные условия труда). Сроки привлечения к таким работам в нормативных актах не оговариваются. Следовательно, достаточно факта привлечения к таким работам (в том числе и в виде командировок).
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Начесляют ли полярки за то то ездил на крайнем в командировку.
1.1. Служебная командировка — это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы ().
Обязательно ли оплачивать проезд в отпуск работнику, который трудится на Крайнем Севере по срочному договору? Читайте по теме в электронном журнале Оформляем документы на командировку в районы Крайнего Севера Оформление документов на в РКС осуществляется согласно обычным формам, которые утверждены постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004-го года № 11.
Для командировки в РКС, как и в обычных случаях, нужен приказ (распоряжение) о направлении сотрудника (по форме № Т-9), командировочное удостоверение (по форме № Т-10) и служебное задание для направления в командировку и отчета о выполнении (по форме № Т-10а).