Оглавление:
Вы здесь По состоянию на: 15.08.2011Журнал: Всё для кадровикаГод: 2011Автор: Батура Анна Владимировна Тема: Документы кадровой службы, Обязательные и дополнительные условия Рубрика: Что написано пером.или как оформить идеальный документ
В соответствии с ч. 4 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре может быть предусмотрено условие о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной).
Вы здесь Настоящая форма разработана в соответствии со ст.
ст. 49, 57 ТК РФ, ст. 183 УК РФ, Федеральным законом от 29.07.2004 N 98-ФЗ «О коммерческой тайне». [место подписания] [число, месяц, год] [Полное наименование работодателя] в лице [наименование должности] [Ф.
И. О.], действующего на основании [Устава, положения, доверенности], именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны и [Ф.
10267 Составление обязательства о неразглашении коммерческой тайны требуется тогда, когда предприятие или организация желает обезопасить себя от распространения каких-либо секретных сведений о своей деятельности. Обязательство может быть оформлено в виде отдельного документа, в качестве приложения к трудовому договору, или же включено непосредственно в его текст.
ФАЙЛЫ В первую очередь посредством этого документа предприятия, работающие в коммерческом секторе (особенно в сфере производства), стремятся обезопасить себя и свою продукцию от посягательств конкурентов. Обязательство позволяет взять с сотрудников обещание не распространять попавшую в их руки коммерческую тайну, которая чаще всего по сути является засекреченными новаторскими идеями, незапатентованными изобретениями, сведениями о ценовой политике и прибыли компании, данные о заключенных контрактах и сделках,
4,88 Отзывов:86 Просмотров:70126 Голосов:48 Обновлено:04.12.2016 Тип файла .doc (Microsoft Word 97) Положение о коммерческой тайне — локальный нормативно-правовой акт отдельной организации, направленный на регулирование отношений, связанных с режимом коммерческой тайны, то есть, с её сохранением (Федеральный закон № 98-ФЗ от 29 июля 2004 года). Законодательная база, которой следует руководствоваться при составлении документа: Федеральный закон № 98-ФЗ от 29 июля 2004 года «О коммерческой тайне»; Федеральный закон № 149-ФЗ от 27 июля 2006 года «Об информации, информационных
Если хотите обезопасить компанию, надежно защитить конфиденциальную информацию, заключайте с работником договор о неразглашении коммерческой тайны.
Соглашение о неразглашении коммерческой тайны составляют с работниками, которые имеют доступ к секретным сведениям.
Обладание информацией, составляющей коммерческую тайну, как правило, дает определенные конкурентные преимущества и, как следствие, позволяет получать материальную выгоду.
5,00 Отзывов:7 Просмотров:10361 Голосов:6 Обновлено:07.10.2015 Тип файла .docx (Microsoft Word 2003) Я_______________________________________________________________________ фамилия, имя, отчество в качестве работника _______________________________________________________ наименование организации в период трудовых (служебных) отношений с организацией (ее правопреемником)и в течение __________ после их окончания обязуюсь: срок 1) Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну организации, которые мне будут доверены или станут известны по работе (службе). 4) В
К конфиденциальной информации, неразглашение которой требует работодатель, относятся личные сведения о работниках, технология производства товаров, бухгалтерская отчетность, сведения о размерах заработной платы и т.д.
Режим охраны секретов производства (ноу-хау) должен быть соблюден работником, если результаты интеллектуальной деятельности имеют действительную или потенциальную ценность в силу неизвестности третьим лицам (п.
1 ст. 1465 ГК РФ)
» » » Бланк документа «» относится к рубрике «Соглашение». Сохраните ссылку на документ в социальных сетях или скачайте его себе на компьютер. Приложение № __ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ № ______ от « ____ » ____________________ г.
СОГЛАШЕНИЕ О НЕРАЗГЛАШЕНИИ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ г. __________« ____ » ______________ г. ООО “__________”, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице Генерального директора ____________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ________________________________________________________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящее Соглашение о нижеследующем: 1.
Предмет соглашения1.1. В соответствии с Федеральным законом от 29 июля 2004 г.
№ 98-ФЗ «О коммерческой тайне», под коммерческой тайной в
5,00 Отзывов:13 Просмотров:21220 Голосов:8 Обновлено:07.10.2015 Тип файла .doc (Microsoft Word 97) г.
________ «___» __________ 20___ г.