Оглавление:
Ответ на вопрос: Порядок заполнения табеля приведен в , утвержденных . В Методических рекомендациях приведены условные обозначения для заполнения табеля, а также закреплено, что учреждение вправе самостоятельно дополнять применяемые условные обозначения в рамках формирования своей учетной политики. В унифицированные формы первичной учетной документации (кроме форм по учету кассовых операций), утвержденные Госкомстатом России, организация при необходимости может вносить дополнительные реквизиты ( Порядка, утвержденного ).
Таким образом, ни Методические рекомендации, ни Порядок не предусматривают возможности замены установленного буквенного обозначения другим, установленным учреждением самостоятельно. Неверное заполнение табеля учета рабочего времени в данном случае не влечет нарушения прав работников или налогового законодательства, однако во избежание недоразумений с проверяющими органами рекомендуется исправить допущенное нарушение.
/ / 21 декабря 2023 0 Поделиться этого документа часто требуется работникам кадровых служб различных предприятий.
В табеле отражаются сведения о каждом его отсутствии на рабочем месте, о прогулах и их причинах.
В конце месяца именно на основании табеля производится расчет заработной платы, которая должна быть выплачена работнику. В настоящее время применяются следующие формы табеля:
— — В конце месяца именно на основании табеля производится расчет заработной платы, которая должна быть выплачена работнику.
Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.Дзен! Подписаться на канал В настоящее время применяются следующие формы табеля:
Т-12 и Т-13 утверждены постановлением Госкомстата РФ в 2004 году и, в принципе, содержат одинаковый набор данных. Формально с 01.01.2013 эти бланки уже не являются обязательными (информация Минфина России № ПЗ-10/2012).
В нижней части строки записываются также часы работы в ночное время.В Методических рекомендациях внимание акцентировано на строке «Вид табеля».
Вы здесь 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее Положение вводится с целью систематизации процесса сбора и обработки информации о затратах рабочего времени сотрудниками предприятия.
Документом, подтверждающим его отсутствие на рабочем месте, служит справка, предоставленная медицинским учреждением.
Как следует отразить в табеле его отсутствие на работе?
В соответствии со ст. 186 ТК РФ работникам, являющимся донорами, предоставляется непосредственно после каждого дня сдачи крови день отдыха с сохранением среднего заработка.
Дидух Юлия Автор PPT.RU 15 февраля 2023 Трудовое законодательство обязывает работодателей вести учёт отработанного сотрудниками времени.
Учитывать отработанные часы должны организации независимо от юридического статуса и индивидуальные предприниматели. Специально для этого Госкомстатом разработаны и утверждены формы Табеля учёта рабочего времени N Т-12 и N Т-13. Табель учёта рабочего времени, утвержденный постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1, помогает кадровой службе и бухгалтерии предприятия: учитывать время, отработанное или неотработанное наёмным работником; контролировать соблюдение графика рабочего времени (явки, неявки, опоздания); иметь официальные сведения об отработанном
Табель учёта рабочего времени предназначен для внесения сведений о фактически отработанном сотрудниками организаций времени.
Надо сказать, что бланк табельного учета не является строго обязательным – в принципе, он может быть произвольным, то есть каждое предприятие вольно применять собственный табельный бланк при возникновении такой необходимости.
На основе внесенных в него сведений, специалисты отдела бухгалтерии начисляют сотрудникам организации заработную плату и прочие выплаты.
В течение года возможен прием на работу новых работников, которые подлежат обязательному включению в табель, а также увольнение работников, которые исключаются из табеля в месяце, следующем за месяцем увольнения.
Основанием для этого являются приказы по личному составу.
Нередки случаи совместительства.
В данном случае в зависимости от количества работающих по совместительству возможно их включение в основной табель или же ведение отдельного табеля.
share on: Для учета времени, фактически отработанного работниками в организации, трудовым законодательством предусмотрено заполнение табеля учета рабочего времени.
Данная обязанность распространяется и на частных предпринимателей и юридические лица любой формы организации.
Для того, чтобы организовать процесс учета, Госкомстат разработал и утвердил особые учетные бланки №Т-12 и №Т-13. Ведение табеля представляет собой несложную процедуру, однако выполнение требует соблюдения определенных правил, как нужно отражать данные, ведь от корректного оформления отчета зависят расчеты по оплате труда наемных работников. Кроме того, учет позволит организации избежать дополнительных трат за оплату фактически необработанного времени.