Оглавление:
Из статьи вы узнаете, как доказать черную зарплату в суде, какие доказательства для этого нужно собрать и реально ли вообще отстоять свои права в данной ситуации. Нередко работник сталкивается с тем, что работодатель не оформляет с ним трудовые отношения, либо оформляет, но не прописывает в трудовом договоре полный размер заработной платы.
Справедливости ради нужно сказать, что второй вариант встречается чаще.
Прописывая в трудовом договоре лишь часть зарплаты, недобросовестные руководители получают сразу две выгоды: значительно уменьшают бремя налогов, поскольку выплаты в соцстрах и пенсионный фонд прямо пропорциональны размеру заработной платы; получают дополнительный рычаг
Фото с сайта www.depo.ua Проводимые социологические исследования последних лет показывают, что все больше россиян получают свою зарплату «в конвертах».
20 октября 2011 Автор КакПросто! Случается, что сотрудники, уже уволившиеся с предприятия, так и не получают положенный расчет.
Но иногда зарплату не выплачивают и работающим. Такая ситуация может сложиться в компании любого уровня – и в крупном холдинге, и в небольшой конторе.
Статьи по теме:
30 сентября 2011 Автор КакПросто!
Зато есть шанс не только вернуть все невыплаченное, но и получить компенсацию за задержку. Статьи по теме:
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.
Какой срок исковой давности по взысканию с работодателя невыплаченной зарплаты?
1.1.
Минтруда предлагает ужесточить наказание для компаний, задерживающих зарплату. Пока законопроект не принят, но этот вопрос остаётся актуальным для тысяч россиян.
В нашей статье главные рекомендации на случай, если вам не выплачивают зарплату вовремя.
В случае принятия законопроекта задержка зарплаты будет наказываться штрафами в размере от 10 до 30 тысяч рублей для должностных лиц. Компаниям, осуществляющим предпринимательскую
Содержание Неофициальное трудоустройство встречается довольно часто – это называется «работать в серую» или «зарплата в конверте».
На такой форме трудовых отношений настаивает работодатель – поскольку для его бизнеса это выгодно и ему не надо оплачивать сверху 30-40% социальных и налоговых обязательных платежей с заработной платы наемного персонала. Если вы работаете без оформления и записи о вашем договоре нет в трудовой книжке – это повод для недобросовестного предпринимателя пойти на ещё худший сценарий: «кинуть вас на зарплату».
Кидать, то есть не выплачивать зарплату – любят в строительных фирмах, а также в торговых точках.
Хотя могут сделать и в самой крупной и уважаемой фирме.
Я сам неоднократно сталкивался с тем, что при увольнении мне не выплачивали зарплату за последний месяц. Хотите знать, как вернуть всё до копейки с работодателя, даже если вы не оформлялись к нему официально? Сейчас расскажу.
Задержка, а то и вовсе, невыплата заработной платы работнику сегодня явление обыденное и повсеместно применяемое нерадивыми или хитросделанными работодателями.
Причины тому самые разные — от спланированного «кидалова» руководством предприятия, входящего в структуру организаций и ведомств, участвующих в «распиле» бюджетных средств, до вполне банального очередного банкротства какой-нибудь ооoшки со штатом в 10 человек. Однако какой бы уважительной с точки зрения работодателя причиной не оправдывалась длительная задержка либо невыплата зарплаты, все форс-мажорные обстоятельства — всецело его проблемы, а не работников.
В трудовом законодательстве отсутствуют нормы, допускающие для работодателя возможность задержать, а тем более, не выплатить своему работнику.
Итак, вы оказались в этой неприятной во всех отношениях ситуации, связанной с невыплатой вам, как работнику, заработной платы.
Учитывая современные реалии трудоустройства, далеко не каждый сотрудник в России получает полностью официальную зарплату.
У многих людей большая часть заработка выдается «в конвертах», что существенно ограничивает их возможности отстоять свои предусмотренные законодательством права при возникновении различного рода трудовых споров с работодателем. Тем не менее, получить серую зарплату при увольнении возможно, если правильно подготовиться к защите собственных интересов.
Оглавление: Выплата заработной платы в конвертах и расхождение официально выдаваемого заработка в сравнении с реальным является административным правонарушением или даже уголовным преступлением со стороны работодателя.