Оглавление:
Узнайте, как составить документ или скачайте готовый образец. В статье также представлен пошаговый алгоритм заполнения.
Скачайте документ по теме: Используйте готовый образец Нередко копию документа выдать невозможно или нецелесообразно. Так бывает из-за содержания в ней конфиденциальной информации или большого объема данных, из которого сотруднику требуется подтвердить только определенную часть.
Когда может потребоваться справка, читайте ниже. Законодательством не установлены какие-то особые или специальные требования к оформлению информации из документов, в том числе и к выписке из штатного расписания. Документ можно составить на фирменном бланке организации.
В нем полностью или частично воспроизводят информацию из оригинала штатки. Внизу указывают реквизиты должностного лица, ответственного за выдачу справки. Личную подпись ставить нет необходимости.
Если в компании применяют специальные бланки, вопрос о том, как сделать выписку из, не возникнет.
Бесплатная юридическая консультация: 8(800)350-83-64 Вся Россия В некоторых случаях сотруднику организации может потребоваться выписка из штатного расписания.
ФАЙЛЫСкачать пустой бланк выписки из штатного расписания .docСкачать образец выписки из штатного расписания .doc
Законодателем не устанавливаются правила относительно составления выписок из различной документации. Когда требуется составить ее из штатного расписания, составителю следует руководствоваться требованиями, установленными для заполнения расписания. Также необходимо учитывать общие требования по составлению различных актов.
Говоря о том, как сделать выписку из ШР, следует отметить, что составителю необходимо учесть нюансы составления рассматриваемого документа. В составляемом акте прописываются реквизиты, присвоенные ШР.
Главная — Организация бизнеса — Кадры — Документы — Выписка из штатного расписания Выписка из штатного расписания Вся информация о кадровой структуре предприятия и размере зарплаты в разрезе должностей содержится в штатном расписании. Этот документ является коммерческой тайной любой компании, а сведения из него могут предоставляться выборочно, в зависимости от целей их получения. Информация, содержащаяся в нем, по одному или нескольким сотрудникам оформляется в виде выписки из штатного расписания.
Оглавление: 1. Выписка из расписания — что это и зачем она нужна 2.
Кто может попросить сделать выписку 3.
Кто подготавливает выписку из штатного 4.
Процедура оформления выписки из штатного 5. Пример заявления работника 6.
Пример докладной записки для подготовки выписки 7. Пример оформления выписки из расписания Выписка из штатного расписания — что это и зачем она нужна
→ → Обновление: 16 июня 2017 г.
Вся документация о трудовой деятельности работников (в т.ч. трудовые книжки, приказы, различные ведомости учета) хранится у работодателя.
Поэтому работник, как правило, доступа к такой документации не имеет. Однако выдача выписок и копий из документов, относящихся к трудовой деятельности работника, является обязанностью работодателя.
Распространяется эта обязанность и на выписку из штатного расписания (образец документа можно скачать по ссылке в конце статьи) в части сведений, касающихся конкретного работника.
Работодатель вправе определить самостоятельно в локальном акте, как именно ему оформлять выписку.
Содержание Штатное расписание – это акт, содержащий кадровые сведения о конкретном работнике (кем работает, какой оклад, % надбавки). Он позволяет обеспечить не персонифицированный учет кадров, поскольку не содержит конкретных фамилий, а только общие сведения о количестве штатных единиц и размере их тарифных ставок (окладов). Отдельные данные общей сводной таблицы содержит выписка из нее.
Как и исходник, она может составляться по форме Т-3 либо в произвольном порядке. Она может потребоваться: сотруднику организации (как правило, для доказательственной базы в суде при рассмотрении трудовых споров); для предоставления в налоговую и трудовую инспекции, пенсионный фонд РФ, ФСС в порядке ответа на соответствующие запросы (например, при проверках деятельности организации, определении правильности исчисления трудового (страхового) стажа, размера должностного оклада и так далее);
10 августа 2017 / / / Выписка из штатного расписания — образец ее можно скачать по ссылке, содержащейся в нашей статье. Также разберемся, в каких случаях такой документ может потребоваться и каким правилам нужно следовать при его изготовлении.
Штатное расписание является локальным нормативным актом предприятия, в котором отображается структура персонала с разбивкой по отделам и должностям.
Кроме того, в него включаются оклады, надбавки и прочие выплаты, установленные для той или иной должности. Подробности читайте в нашей статье Информация, содержащаяся в таком акте, может быть затребована в виде выписки из расписания: При вступлении предприятия в саморегулируемую организацию (СРО), когда вид деятельности, избранный таким предприятием, требует обязательного членства в СРО. Примером могут служить строительство,
5577 В некоторых случаях сотруднику организации может потребоваться выписка из штатного расписания.
При ее составлении представитель работодателя должен соблюдать определенные правила. – один из основных документов предприятия. Оно может быть сделано по унифицированной форме или же в свободном виде.
В штатное расписание входят сведения обо всех штатных единицах организации, их распределении по структурным подразделениям, данные о заработной плате (окладе, тарифной ставке, всевозможных надбавках) и прочая подобного рода информация. Этот документ не является строго обязательным, поэтому небольшие компании, в которых работает всего несколько человек, используют его достаточно редко, а вот в крупных организациях он практически всегда имеется в наличии.
Для чего нужна выписка из штатного расписания Кто делает выписку из штатного расписания Как сделать выписку из штатного расписания Скачать пример выписки из штатного расписания без окладов Особенности составления выписки в отношении отдельного работника Штатное расписание является локальным нормативным актом предприятия, в котором отображается структура персонала с разбивкой по отделам и должностям.
Кроме того, в него включаются оклады, надбавки и прочие выплаты, установленные для той или иной должности. Подробности читайте в нашей статье Является ли штатное расписание локальным нормативным актом?
Информация, содержащаяся в таком акте, может быть затребована в виде выписки из штатного: При вступлении предприятия в саморегулируемую организацию (СРО), когда вид деятельности, избранный таким предприятием, требует обязательного членства в СРО.