Оглавление:
/ / 21 декабря 2023 0 Поделиться Хронометраж рабочего времени помогает правильно отслеживать и учитывать рабочее время сотрудника. О том, как правильно составить хронометраж, какие сведения он должен включать, кто вправе его проводить, а также как заполнить образец, расскажем далее. Хронометраж рабочего времени (карта) представляет собой способ изучения временных затрат на выполнение определенного действия работником.
Чаще всего он применяется в качестве одного из инструментов оптимизации рабочей системы на предприятиях массового и поточного производства, где распространены периодически повторяющиеся элементы операции. Основные цели, преследуемые при проведении хронометража рабочего времени: Разработка нормативов единицы для выполнения отдельных видов действий.
Оценка соответствия действующих
Автор: Юрий ОкуневДата: 18.04.2016Рубрика:
Мой день Школа Юрия Окунева0 голосовПривет, друзья. С вами, Юрий Окунев.Сегодня поговорим об одном из основных инструментов тайм-менеджера для оценки своих результатов: технике хронометража.
Вклад этой практики в повышение личной продуктивности трудно переоценить. Она дает не только точные данные насчет того куда ушло время, но и вырабатывает чувство эффективности – своеобразный внутренний зуд, который уже никогда не позволит тратить время пустую.
«Хронометраж — это то же самое, что Бронтозябра, только совсем другое»
. Неизвестный авторОглавлениеПоследовательная запись событий и времени, которое на них затрачено.
Выглядит примерно так:Ведётся обычно в программе Excel.
Тайм-менеджмент является очень удобным инструментом, который позволяет оценивать эффективность работы как отдельных сотрудников, так и целых отделов.
При помощи хронометража можно в процентном соотношении установить, сколько часов или минут уходит на отдых, сколько на плодотворную работу, а какое количество требуется на подготовку рабочего процесса. Но для
Опубликовано: Сентябрь 26, 2012 | Избранные «Нет ничего более легкого, чем быть занятым.
И нет ничего более трудного, чем быть результативным.» Ален МаккензиКак часто Ваши сотрудники тратят свое рабочее впустую?Вы заметили это не сразу.Коллектив большой, работа “кипит”. И тут первый тревожный звоночек — отсутствие результатов.Но ведь все работают, не покладая рук!
2016-03-25 | Автор: Дмитрий | Рубрика:
Хронометраж рабочего времени — наблюдение за работающим человеком в течение запланированного времени и определенной операции с фиксации на специальном бланке.
Замерами рабочего времени занимаются обученные специалисты: при ручном замере — нормировщик с помощью прибора хронометра; при автоматическом – встроенные программы. Хронометраж времени проводится, решая конкретные цели: правильно ли рассчитана заработная плата работнику; для дальнейшего расчета цены услуг; выявление срока размещения аварийного заказа.
Точный замер рабочего дает возможность определить затраты времени для выполнения работы и для составления графика распределения заданий конкретному человеку до полной его нагрузки. С помощью хронометража рабочего времени можно замерить занятость не только рабочей силы, но и оборудования, компьютера. Хронометраж является непрерывным действием, т.
24 Июня 2023 в 12:28 Часто ли встречается в организациях должность, которая называется хронометражист? Ответ понятен. Но, тем не менее, она существует, и в постсоветское неожиданно может быть востребована если не по форме, то по содержанию. Что же такое нормирование труда, и чем занимается на предприятии хронометражист?
вёл тотальный хронометраж — хронометраж всей свой жизни.
На такое не каждый способен. На такое не готов и я. Несколько лет я ежедневно вёл хронометраж рабочего времени — просто по нему было удобнее заполнять корпоративные отчёты о потраченном времени, но анализировал их лишь изредка. Сейчас я убрал из автозагрузки.
Несколько недель попробовал жить без LazyCure — как оказалось, хронометраж, в отличие от кофеина, никотина и алкоголя, привычки не вырабатывает :). Теперь решил время от времени проводит хронометраж полных суток с последующим тщательным анализом. Проанализировав результаты и решив, на что стоит тратить меньше времени, на что больше, применяю это.
Есть и другие . Если
Наше время сильно ограничено — это всего лишь 24 часа в сутки, из которых минимум 6 мы должны проводить во сне.
Отсюда такая важность грамотного управления рабочим временем и всех сопутствующих техник. Одной из таких является хронометраж.
И о том, как грамотно встроить хронометраж рабочего в ваши процессы. Хронометраж работы состоит из двух главных показателей:
План — это время, которое вы планируете потратить на конкретное дело. Это может быть и 15 минут, и 1 час, и целый день.
Хотя о последнем показателе мы поспорим, но чуть пониже; есть четкое правило в назначении плана, о нем как раз позже и расскажем.
А вот факт — это, которое было реально потрачено на выполнение конкретного дела.
Разумеется, план и факт не всегда будут совпадать, но в этом и состоит основная идея системы хронометража: вы должны научиться грамотно выставлять план, выявлять свои проблемные зоны и стараться их нейтрализовать.
Я для своего поста использовала список с хронометражем, и не зря именно он мне таким «родным» показался.
Оказалось, что это — список одной из читательниц, которая как раз пробовала вести хронометраж, начитавшись меня и Глеба Архангельского.
И тут же в треде спросили: а как вообще получается такой вот «лог»?Вот предыдущий пост и тред: Поняла, что ответ длинноват для комментария. Сделаю отдельный пост.Для такого хронометража годится небольшой блокнотик.
Вот этот, который на картинке — отличный.
Если у кого сильно хорошее зрение, можно еще мельче завести. Но главное, чтобы записывание не стало слишком неудобным.
Так же большая амбарная книга не очень годится, т.к.