Оглавление:
В такой ситуации можно уточнить адрес при помощи специального справочника учета налогоплательщиков. Найти этот справочник можно на официальном сайте ФНС.
При изменении адреса или названия компании следует вписать настоящие сведения.
Если таких изменений было несколько, то указываются последние данные.
к содержанию ↑ Как правильно вписывать даты? Промежуток времени, проработанный человеком на каждом месте, отмечается датами.
Они вписываются двумя столбцами. Один содержит дату приема на работу, второй — увольнения. Даты записываются цифрами в формате «месяц.год».
Год обозначается четырехзначным числом — сокращать его до двух цифр запрещено.
В случае трудоустроенности на момент подачи заявления в графе увольнения следует написать «НВ». Это означает, что человек устроен на этом предприятии по настоящее время.
Важно! Вносить даты промежутков работы нужно в точном соответствии с трудовой книгой.
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.
Как правельно, поступить. 2.1. Правильно, это писать правду.
Потому, что если обнаружат, что Вы скрыли информацию.-это однозначно будет отказ.
3. Заполняю анкету для поступления на госслужбу.
Выбрать ККС субъекта
Будущие заседания Прошедшие заседания Рекомендации по оформлению предоставляемых кандидатами документов Рекомендации по оформлению претендентами на должность судьи документов, представляемых в квалификационную коллегию судей Анкета кандидата.
Общие требования. Не допускается выход за пределы граф и полей.
Допускается предоставление анкеты в машинописном виде.
В этом случае претендент каждую заполненную страницу анкеты заверяет подписью.
Не допускается представление анкеты в нечитаемом виде.
Сведения в анкету вносятся в точном соответствии с документами претендента. На вопросы анкеты следует отвечать полно и развернуто.
В случае изменения анкетных данных претендента на должность судьи, произошедших после подачи документов в квалификационную
Вы здесь При поступлении на государственную гражданскую службу РФ каждый человек в соответствии с требованиями ст.
26 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»
(далее — Закон N 79-ФЗ) представляет в кадровую службу государственного органа собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р.
В каком порядке она должна быть заполнена, расскажем в настоящей статье. Анкета должна быть заполнена собственноручно гражданином, поступающим на государственную службу, разборчивым почерком, а не напечатана на компьютере.
Не допускается в анкете ставить прочерки, ответы «да» или «нет», необходимо на все вопросы дать развернутые ответы. Все сведения, указанные в анкете, заверяются подписью лица, заполнившего анкету. К анкете прилагается фотография гражданина.
ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ35. При заполнении титульного листа справки рекомендуется обратить внимание на следующее:1) фамилия, имя и отчество гражданина, служащего (работника), представляющего сведения, его супруги и несовершеннолетнего ребенка указываются (в именительном падеже) полностью, без сокращений в соответствии с документом, удостоверяющим личность. Серия свидетельства о рождении указывается по формату: римские цифры — в латинской раскладке клавиатуры, русские буквы — в русской;2) дата рождения (год рождения) указывается в соответствии с записью в документе, удостоверяющем личность;3) место службы (работы) и замещаемая (занимаемая) должность указываются в соответствии с приказом о назначении и служебным контрактом (трудовым договором).
В случае, если в период представления сведений наименование замещаемой (занимаемой) должности изменилось, то указывается должность, замещаемая (занимаемая) 31 декабря отчетного года.
В справке о доходах, расходах, имуществе и т.д.
нужно указать место работы,ну или род занятий, в случае отсутствия первого.
Справка нужна для поступления на гос.службу. Так вот, я нигде не работаю и не учусь, но и не безработная,(исходя из понятия фз»о занятости» т.к.
не зарегистрирована в органах службы занятости) так как указать? 17 Октября 2016, 15:52, вопрос №1410649 Мария, г.
Ответ на вопрос: На нормативном уровне квалификационные требования к профессии «сторож» не закреплены. Организация обязана письменно уведомить службу занятости о том, что сокращает численность сотрудников или штат. При этом в документе необходимо указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к должности (профессии), условия, по которым оплачивают труд каждого конкретного сотрудника, которого сокращают.
Об этом сказано в пункте 2 статьи 25 Закона от 19 апреля 1991 г. № 1032-1. Формы, которые организации должны представлять в службу занятости в случаях, когда массово увольняют сотрудников (в т.
ч. при сокращении численности или штата), утвердило Правительство РФ (п. 4и 5 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 5 февраля 1993 г.
№ 99). Эти формы приведены в приложениях 1 и 2 к постановлению Правительства РФ от 5 февраля 1993 г. № 99. В то
Содержание 1 2 3 4 5 6 7 8 9 … 13 7.1. Если указано место работы или службы кандидата, обязательно нужно указать занимаемую должность.
При указании должности рекомендуется не повторять наименование органа власти, организации или учреждения, записанное в качестве места работы (исключение составляют должности «глава администрации», «член Совета Федерации», но в этих случаях следует писать не полное наименование места работы, а только слова «администрации» и «Совета Федерации»).
Граждане РФ при поступлении на гражданскую госслужбу обязаны заполнять специальную анкету. Ее форма утверждена на государственном уровне.
Поэтому для того, чтобы будущая карьера в государственном учреждении состоялась успешно, следует внимательно отнестись к заполнению анкеты. К заполнению данного документа предъявляются некоторые требования. Например, его должен собственноручно заполнять гражданин, поступающий на госслужбу.
Почерк в анкете обязательно должен быть разборчивым, печатное внесение данных в документ не допускается.