Оглавление:
» » » 14.12.2018Пребывание работника в в связи получение образования не исключает возможности заболевания с оформлением листа нетрудоспособности.У сотрудника возникает резонное желание получить пособие по листу либо возместить утерянные учебные выходные в связи с лечением.Возможна ли оплата больничных дней или продление отдыха? Что об этом говорит ТК РФ?Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!
Здравствуйте.
Хотела задать такой вопрос. С 12 октября у меня открывается больничный, а с 23 октября начинается учебный отпуск. До 23его мне больничный не закроют (после операции швы еще даже не снимут). Как на работе это будет оплачиваться и могу ли я из больничного выйти на учебный отпуск?
21 Сентября 2017, 19:48, вопрос №1756750 Людмила, г. Байконур Уточнение клиента Главный вопрос: Возможен ли выход в учебный отпуск из больничного.
21 Сентября 2017, 19:46 289 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (3) получен гонорар 42% 7,7 Рейтинг Правовед.ru 9204 ответа 4612 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Раменское Бесплатная оценка вашей ситуации
Добрый вечер.Как на работе это будет оплачиваться и могу
Как известно, если сотрудник предприятия успевает еще и обучаться в ССУЗе или ВУЗе, работодатель, при выполнении работником установленных законом условий, обязан предоставить ему учебный отпуск.
Если работник предприятия одновременно работает и обучается в ССУЗе или ВУЗе, наниматель должен дать ему возможность оформить внеочередной (учебный, ученический).
Но работнику необходимо вовремя предупредить руководителя и предоставить ему некоторые документы, иначе оформлен не будет. Основным документом в данном случае является
Ответ на вопрос: Законодательством не предусмотрено продление учебного отпуска в связи с листком временной нетрудоспособности. Больничный лист, который приходится на период учебного отпуска, оплате не подлежит.
В соответствии с Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред.
от 23.07.2013) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
Работодатель не обязан продлевать оплачиваемый учебный отпуск работнику и оплачивать больничный за период болезни, совпавший по времени с учебным.
Больничный лист во время учебного отпуска.
И, по возможности, выбирают должность максимально приближенную к будущей профессии.
Даже если эта должность и не имеет отношения к получаемой специальности, но имеет официальное оформление, то такому студенту законодательство гарантирует получение отпуска для беспрепятственного обучения. Сразу оговоримся, что такой отпуск возможен только на предприятии, где человек работает не по совместительству. Другими словами, во всех документах должно указываться конкретное предприятие, как основное место работы для данного человека.
Многим из нас знакома ситуация, когда сотрудник заболел во время.
Отпуск для получения образования не исключает возможности заболевания с оформлением листка нетрудоспособности.
Если совпали учебный отпуск и больничный – в этот срок оплата пособия не производится. Если бюллетень был открыт в момент отгулов, а закрыт уже в рабочее время, то дни болезни после завершения отпуска работодатель обязан оплатить. Пособие по временной нетрудоспособности не начисляется, если полностью или частично сохраняется заработанная плата за рассматриваемый период.
15 Января 2023 в 16:13 Болезнь работника во время очередного увеличивает продолжительность отпуска на все дни болезни; заболевание ребенка на продолжительность никак не влияет. Если работник болеет, находясь в отпуске без сохранения заработной платы, больничный ему не оплачивают.
А как поступить, если болезнь настигла во время учебного отпуска?
Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Из учебного отпуска Юрий Иванов вышел на неделю позже, предъявив в качестве оправдания больничный, оформленный за три дня до окончания сессии. Кадровик задумалась: вроде, оплату учебного отпуска нельзя пересчитать… Опять-таки, учащимся больничный не оплачивается.
А что тогда делать с этим больничным — оплачивать, начиная с первого дня после окончания отпуска или тут свои правила?
Вопрос Сотруднику предоставлен оплачиваемый учебный отпуск с 20.04.2018 по 17.05.2018.
05.05.2018 он сломал ногу, т.е.
будет больничный лист. По Постановлению Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 (п.п.»а» п.17) пособие по временной нетрудоспособности в период учебного не выплачивается. По выходе работника из учебного отпуска он должен представить работодателю отрывную часть справки, но ввиду травмы оставшиеся зачеты и экзамены он будет сдавать в июне.
Вопросы: 1. Выплата пособия по временной нетрудоспособности должна быть с 18.05.2018? 2. И как быть с оплаченным учебным?
Ждать представления справки по фактической сдаче экзаменов? Ответ 1. Да, пособие по временной нетрудоспособности нужно выплатить, начиная с 18 мая 2023 года (т.е.
больничный лист оплачиваете со следующего дня после окончания учебного). Дату окончания учебного определите по приказу, на основании которого отпуск был предоставлен.
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Я ушла в учебный и находясь ушла на больничный что будет и как оплатят. 1.1. Вы имеет право обратиться в учреждение, где проходите обучение с просьбой о продлении учебного отпуска.